С 1 января текущего года в России вводится электронная трудовая книга, которая обеспечит трудящимся постоянный и удобный доступ к своей трудовой деятельности, а работодатели смогут открыть новые возможности кадрового учёта. Заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной версии работающие россиянине могли отправить до 31 декабря 2019 года.
Те же, кто выберет бумажный носитель, впоследствии сможет перейти на электронный вариант. Работникам с ЭТК на руки отдадут трудовую книжку, но после вернуться к варианту с бумажной «трудовой» возможности не будет.
Отмечается, что все, кто устроится на работу впервые с 2021года, будут иметь записи только в электронном виде.
Фото: static.news.ru