В Мурманске, мужчина был уволен за совершением им прогула. Работодатель расценил в качестве прогула не прохождение северянином медосмотра в установленные работодателем дни. Мужчина с увольнением мириться не стал и обратился в суд.

Районный суд отказал в иске на восстановление рабочего статуса. Однако прокурор Ленинского административного округа направил апелляционное представление в Судебную коллегию по гражданским делам так как суд первой инстанции не усмотрел нарушений трудовых прав работника.

Судебная коллегия удовлетворила представление прокурора. Мужчина был восстановлен в должности, ему была выплачена заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального ущерба.

Фото: 1obl.ru