По статистике на зиму минувшего года в России количество самозанятых выросло до 14,6 миллиона человек, и их услугами пользуется каждый пятый работодатель в России.

При этом руководители малых и средних предприятий обращаются за услугами к самозанятым с равной периодичностью (по 22%), сообщают эксперты «SuperJob» после проведённого опроса.

А в крупных компаниях, на которых трудятся более тысячи сотрудников, такая практика распространена реже — лишь 13% нуждаются в услугах самозанятых.

Журналисты «Большого Радио» обратились с вопросами к юристу, чтобы выяснить, почему работодатели стали чаще обращаться за услугами к самозанятым.

Так, по словам ведущего партнёра компании «Правовой консалтинг» Максима Митченко, этот рост отчасти обусловлен желанием предпринимателей уйти от уплаты налогов и выплачивать зарплату сотрудникам.

«Да, этот вариант выгоден работодателям, так как отчётность, да и та минимальная, вся на работниках, не надо вести кадровый учёт, так и работникам: они получают больше по сравнению с теми же окладами. Но не стоит забывать, что это рискованно. Работникам тут не грозит ничего, а вот бизнес попадает под признание сложившихся с их самозанятыми правоотношений трудовыми с последующими доначислениями НДФЛ, а ещё отчислениями в Соцфонд и штрафами. И налоговая в этом плане становится очень активной, поэтому не стоит пытаться схитрить», — подчеркнул эксперт.

Напомним, ранее журналисты «Большого Радио» рассказывали о том, зачем вставать на учёт северянам, у которых есть своё дело и доход.

Фото: Екатерина Громова