Почти половина молодых жителей Мурманской области рассматривает возможность построения карьеры в регионе после завершения обучения, однако ключевым условием остаётся конкурентный уровень заработной платы. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведённого сервисом «Авито Работа» совместно с Росмолодёжью и предоставленные ТАСС.

Опрос прошёл в рамках форума «Больше, чем работа» и запуска пятого сезона проекта. Согласно полученным данным, 41% респондентов готовы остаться в области при достойной оплате труда. При этом 15% уже уверены в своём решении работать в регионе, ещё 11% рассматривают такой вариант при наличии подходящих вакансий, а 8% пока не определились окончательно, но склоняются к этому выбору.

Главным фактором при выборе места работы остаётся уровень дохода. Для 62% участников комфортной считается зарплата от 100 тысяч рублей в месяц. Остальные готовы рассматривать предложения в диапазоне от 40 до 100 тысяч рублей, и лишь небольшая часть (около 4%) согласна начать карьеру с более низкого дохода.

Помимо финансового вопроса, молодёжь обращает внимание и на другие условия жизни. Почти четверть опрошенных отметили важность качества городской среды, инфраструктуры и климата. Для части респондентов значимыми остаются близость к семье, социальные гарантии, перспективы профессионального роста и востребованность специальности. Среди наиболее привлекательных направлений выделяются образование и наука, IT-сфера и здравоохранение, а также туризм, гостиничный бизнес и промышленность.

Фото: Екатерина Громова